Куда не устроиться без личных связей?

Куда не устроиться без личных связей?

Чтобы найти работу в некоторых областях, вам не помогут ни хорошее образование, ни прекрасное резюме. Вам нужны личные связи и рекомендации - без них сложно найти руководящую должность или работу в финансах, а также устроиться в технологическую компанию. Зато связи вам совершенно не нужны, если вы ищете работу продавца или водителя.

Часто при поиске работы эксперты советуют обзавестись личными связями. Иногда рекомендации какого-то коллеги или знакомого решают все: без них вас не возьмут на работу даже при прекрасном резюме и хорошем образовании. Личные связи серьезно повышают шансы найти хорошую работу. Однако в некоторых сферах они играют решающую роль.

Социальная сеть LinkedIn изучила, насколько личные связи влияют на трудоустройство в разных компаниях. Сотрудники сети проанализировали информацию о найме и личные связи пользователей, которые открывали вакансии в октябре 2014 года. О результатах пишет WonkBlog газеты the Washington Post.

Результаты исследования показали, что в среднем 16% нанятых в итоге сотрудников, были в друзьях у кого-то из персонала компании до открытия вакансии.

Больше всего связи влияли на трудоустройство в таких областях как компьютерные игры, компьютерная безопасность и защита данных в сети, венчурный капитал и прямые инвестиции, а также политические организации. В большинстве из этих компаний более четверти новых сотрудников до найма были связаны через LinkedIn с кем-то из персонала.

«В России ценность рекомендаций не особо развита, рекомендуют странных людей, люди сами не любят рекомендовать кого-то или же верить рекомендациям, — полагает глава рекрутиного агентства PRUFFI Алена Владимирская. — На Западе рекомендация играет очень важную роль, культура рекомендаций очень высока».

Владимирская отметила, что в России личные связи играют роль при устройстве в финансы или бухгалтерию, а также при поиске кандидатов в топ-менеджмент компаний.