Почему не сделать третий выходной?

Рабочее время и выходные регламентируются производственным календарем, составленным исходя из многих факторов, как прагматических, так и традиционных.
Почему не сделать третий выходной?

ИВАН СИЗОВ

Знаю что-то, или гуглю вместо вас. Если не согласны с ответом или хотите знать больше - можете написать вконтакте.

Рабочее время, и выходные регламентируются производственным календарем, составленным исходя из многих факторов, как прагматических, так и традиционных. По КЗОТу занятость должна быть 40 часов в неделю, исключения составляют вахты всякие и сменная работа. Переработки должны быть скомпенсированы выходными или переплатой. Однако, это все на бумаге только. В предприятиях торговых пашут 2/2 по 14 часов в сутки, в современных IT компаниях, напротив, графика может не быть и работают исходя из дедлайна. Если же смотреть на схему 5/2 правительству проще контролировать инфраструктуру (например транспорт, электричество), если они более точно прогнозируют нагрузки на нее.

Вообще была такая новость:

Глава мексиканской телекоммуникационной сети Telmex, один из самых богатых людей на Земле, медиамагнат Карлос Слим, вводит для своих подчиненных трехдневную рабочую неделю. При этом столь революционные изменения никак не скажутся на зарплате людей.

Впрочем, в этой затее есть своя уловка – за счет сокращения продолжительности рабочей недели Слим планирует добиться увеличения пенсионного возраста.

С развитием технологий человеку приходится работать все меньше, и это хорошо. Люди стареют быстрее от того, что мало отдыхают, недостаточно часто занимаются спортом, отсюда болезни и потеря эффективности, — говорит миллиардер.

На мой взгляд, важно сделать так, чтобы работники не уходили на пенсию в 50, 60 или 65 лет. Они должны оставаться в строю и передавать знания молодым специалистам. Для этого нужно меньше работать и больше отдыхать. Трех дней в неделю вполне достаточно, — считает мексиканец.

По его словам, часть его сотрудников работает с понедельника по среду, остальные – со среды по субботу. Это помогло сократить расходы на поддержания в должном состоянии офисов и парковок, заявил Карлос Слим. Он хочет, чтобы его подчиненные выходили на пенсию не раньше 75 лет.

Известно, что впервые миллиардер предложил своим подчиненным эту идею в 2014 году. Тогда пойти на его условия согласились 40% работников Telmex. Слим утверждает, что через пару лет его компания полностью перейдет на трехдневную рабочую неделю.

Источник: thequestion.ru

Комментарии
Комментарии