Часть команды, часть корабля: как я работаю в мужском коллективе

Как завещал Платон, в идеальном обществе мужчины и женщины будут равны и смогут выполнять одну и ту же работу. Женщины действительно часто работают бок о бок с мужчинами и занимают те же должности, но значит ли это, что равноправие наступило и в отношениях между коллегами? Я пообщалась с девушками, которым посчастливилось провести не один год в окружении мужчин, и узнала, как им удается выжить среди руин патриархата. София, 24 года, автор мужского журнала С тех пор, как я начала работать, мне всегда приходилось оказываться в исключительно женском коллективе. После нескольких лет упорных трудов я поняла, что такая рабочая атмосфера не по мне. По характеру я открытая и общительная, уверенная в себе и порою даже дерзкая. Заводить подруг не стремлюсь, но не потому, что не люблю женщин, скорее, из-за того, что очень редко нахожу среди них родственную душу. Мне всегда было намного проще общаться с парнями, поэтому у меня много друзей и почти нет подруг. Сменив работу, я наконец оказалась в смешанном коллективе, где всем управлял мужчина. В то время в редакции было достаточно девушек, но мой отдел состоял исключительно из парней. Через несколько недель работы я преодолела неловкость и поняла, что оказалась в своей тарелке. Работа у нас творческая, и все мои коллеги — натуры тонкие, с богатым внутренним миром, любят выпить, поговорить по душам, а также прокрастинировать. Мы быстро нашли общий язык и даже стали близкими друзьями. Я — девушка прогрессивных взглядов на жизнь и верю в то, что равноправие необходимо этому обществу. Пусть мои коллеги считают, что женщинам уже давно всё можно, я думаю, что до баланса еще далеко. На этой почве в нашей компании часто звучат шутки о феминистках, женщинах, стремящихся во всем переплюнуть мужчин, а так как я — единственная представительница прекрасного пола в отделе, все то и дело пытаются надо мной подшутить, зацепить за живое и посмотреть на реакцию. Для других женщин, возможно, такое поведение показалось бы проявлением сексизма и неблагоприятной рабочей атмосферы, но не для меня, так как я знаю, что мои коллеги — парни порядочные и никогда не стали бы намеренно травить меня. В конфликтных ситуациях я всегда могу рассчитывать на то, что обидчик извинится передо мной за то, что перешел границы, и всё снова будет в порядке. Признаюсь, что и сама часто перехожу черту в общении с мужской половиной офиса, но никто не делает «скидку» на то, что женщина — существо эмоциональное. Меня воспринимают так, как я позволяю это делать, и это не только частный случай. Прежде чем говорить о неравноправии в рабочей среде, я советую девушкам обратить внимание на то, как они себя ведут. Я часто встречаю женщин, которые сокрушаются о том, как им нелегко, ведь нужно следить за дресс-кодом, проявлять заботу и внимание, постоянно играть по правилам мужчин, чтобы пробиться вверх. Но на самом деле правила существуют для всех и касаются они не только внешнего вида. Самое важное в работе с мужчинами: быть собой, вести себя соответственно ситуации и, вместо того, чтобы плакать в туалете, дать обидчику знать, где именно он повел себя как козел и какие отношения ждут его со мной в будущем, если поведение не изменится. Лилия, 30 лет, менеджер отдела продаж Мне посчастливилось проработать в мужском коллективе целый год, и мой опыт может служить памяткой для любой женщины, которая хочет не только выжить, но и добиться успехов в мужской команде. К сожалению, в нашем обществе всё еще существуют патриархальные понятия, и в деловых компаниях можно столкнуться с четкой иерархией, внести коррективы в которую удается лишь самым искусным. Мне грустно от мысли, что удел женщины в таком мире — быть хитрой, изворотливой, здесь прогнуться, там надавить, всячески скрывать свою настоящую сущность, лишь бы угодить, в то время как мужчина может быть самим собой и проявлять все свои качества свободно, не неся за это ответственности. Я шла работать менеджером отдела продаж в крупную компанию, где подавляющее количество сотрудников были мужчинами. Суровая реальность «мужского бизнеса» заставила меня прибегнуть к своей природной магии — умению манипулировать желаниями и амбициями других людей. Мои коллеги оказались непереносимо инфантильными, а наш офис скорее походил на детский сад, в котором я была воспитательницей. В мои «женские» обязанности входило выслушивать жалобы коллег, наблюдать и даже быть рефери, пока они мерились своими достижениями, сглаживать углы в конфликтных ситуациях и баловать их пирогами, иначе некоторые из них просто не хотели идти на контакт. Когда меня повысили, в моем подчинении оказалось около 7 парней — отличных профессионалов и капризных женоненавистников, которым явно не хватало материнской заботы и внимания. Вместо ежедневного отчета о сделанной работе я слышала оправдания, а иногда даже истерики. Поставленные мною задачи не обсуждались лично, а терпели шквал унизительной критики в присутствии других коллег. Тогда я поняла, что была слишком мягкой и внимательной к этим людям, пытавшимся выглядеть лучше за счет насмешек над женщиной. Я перестала идти на уступки и стала штрафовать тех, кто не успевал сдать работу в оговоренный срок, не предупредив меня о возможных задержках или проблемах. Один сотрудник был уволен за то, что нагрубил мне в присутствии босса, и эта ситуация стала показательной для всех остальных. Речи о моем внимании в рабочее или нерабочее время больше не шло, а придраться к моей ответственности было просто невозможно, потому что пока мои коллеги пытались возвыситься только потому, что им повезло родиться мужчинами, я уже успевала продумывать все их действия на несколько шагов вперед. Женщинам, работающим в мужском коллективе, я советую оставаться жесткими и внимательными к деталям. В большинстве случаев мужчины не представляют угрозы, ведь ими движет жажда власти и внимания окружающих. Если вы научитесь ставить наглецов на место, то вам будет легче хотя бы психологически. Порядочный мужчина никогда не станет унижать женщину, опираясь лишь на половой признак, он умеет признавать ошибки и слушать чужое мнение, но такие типажи встречаются крайне редко. Оксана, 31 год, контент-менеджер Работа в мужском коллективе — сплошное удовольствие, особенно после того, как проработаешь много лет в окружении женщин. Когда я работала техническим специалистом в одной фирме, наш офис был похож на террариум, где правили королевы драмы, модницы и поклонницы разных диет. Мне приходилось выживать среди них, так как я не очень разговорчивая и совсем не интересуюсь модой. Меня гнобили за внешность, за стиль, за то, что у меня не было парня, а когда я пыталась поговорить с кем-то, то всегда слышала снисхождение в голосе от тех, кто был старше и опытнее меня. Сейчас я работаю в мужском коллективе на более креативной должности, чем раньше, и с уверенностью могу сказать, что здесь намного лучше. Во-первых, парни не такие эмоциональные. Если ты просишь кого-то быть потише, это не будет воспринято как личная обида. Во-вторых, мужчины не считают важным обсуждать, кто во что одет и с кем спит, прямо во время обеда, а в-третьих, с ними всегда веселее, чем с девушками. Мой начальник — мужчина с отличным чувством юмора, поэтому мы часто делаем на работе что-то нестандартное. Во время обеденного перерыва я никогда не покидаю мужской стол, потому что уверена — за женским в очередной раз обсуждают распродажи или йогу, в тонкостях которой не разбираются. Помимо этого, в мужской компании всегда тихо, спокойно, здесь четко выполняют задания, не принимая критику близко к сердцу. Хотелось бы что-то посоветовать девушкам, которым тяжело в мужской среде, но я с таким опытом просто не сталкивалась. Обратите внимание на свое собственное ощущение. Если к вам относятся грубо, необходимо об этом рассказать начальству или же самой постоять за себя, ну а если в мужском коллективе не ужиться, то почему бы не вернуться в женский? Полина, 25 лет, руководитель отдела разработки Свой опыт работы я считаю особенным, так как мне не просто приходится руководить коллективом мужчин, а еще и отделом, где работают только программисты — своеобразный народ. Я сама всю жизнь работала с программированием, поэтому знаю, каково быть частью коллектива, в котором ты — интроверт с большой буквы «И». Мы никогда не конфликтовали с сотрудниками, а в офисе обычно царит мертвая тишина, как в библиотеке, слышен лишь стук клавиш. Вступать в коммуникацию особенно не приходилось, ведь все задачи поступали через программу. Но всё изменилось, когда меня повысили, а начальство решило изменить подход к работе с персоналом. Теперь мне приходится устраивать утренние планерки, общаться с коллегами, узнавать о сроках выполнения задач, а также помогать им с возникающими трудностями, не говоря уже о том, что должность руководителя требует командного тона и лидерских задатков. Если с последним проблем нет, то вот расшевелить угрюмых и замкнутых программистов оказалось сложнее. Опираясь на свой опыт, я смогла выработать тактики, которые сработали бы на мне самой, и только так получилось добиться хоть какой-то обратной связи. Сегодня я понимаю, что совершенно не важно, кто сидит в офисе, мужчина или женщина, важно то, как ты позиционируешь себя. Если ты жесткий босс, то тебя будут уважать, но можешь забыть о дружеском общении. Если же ты предпочитаешь мягкий подход, то горящие сроки — твоя постоянная забота. Девушкам, работающим с мужчинами, особенно с теми, чья профессия имеет некоторые особые характеристики, я советую научиться входить в положение своих коллег. Когда подчиненные чувствуют, что ты — часть их мира, что сама прошла через это и добилась успеха, им будет проще слушать тебя и обязательно захочется обратиться за советом, а в мужской атмосфере это тождественно успеху. Любовь, 29 лет, медсестра Нет более патриархальной сферы, чем медицина, и быть в ней женщиной, занимающей не самую высокую должность — очень сложно. Я работаю в крупной городской больнице, где мужчины занимают только руководящие должности. Женщин у нас много, среди них есть как медсестры и санитары, так и квалифицированные врачи с большим опытом. Но мужчина-врач — всегда более ценный сотрудник, чем женщина, ведь их не так много, и заменить практикующего хирурга или онколога на другого врача-мужчину гораздо сложнее, чем найти нового претендента на женскую должность. У меня всегда очень много забот, приходится помогать врачам, делать за них всю грязную работу, выслушивать жалобы, а порой даже терпеть надменные взгляды. В самой больнице очень четкая иерархия. Врачи работают и обедают в отдельных, более комфортных помещениях, а для медсестер и санитаров есть небольшая комната, с трудом напоминающая столовую. Однажды я ассистировала очень уважаемому врачу нашей больницы, опытному диагносту и хирургу. Он работал в платной клинике, поэтому у нас появлялся редко, но стоило персоналу увидеть его фамилию в расписании, как атмосфера резко менялась. Никто не любил с ним сотрудничать, так как этот гениальный мужчина был не очень хорошим человеком. Часто он позволял себе грубость в отношении коллег, особенно нижестоящих, смотрел надменно и холодно, а если ему задавали вопрос, то отвечал так, словно все, кто его окружал, были безбожно тупыми и неопытными. Угодить ему было невозможно, перечить тоже. Защититься от его словесного нападения или постоять за себя — значило подставить свою шею под удары начальства и дальнейшее увольнение. Дело в том, что медсестер найти нетрудно, а такой опытный врач приносит очень много пользы больнице. Поэтому если он произносил чью-то фамилию своим фирменным презрительным тоном, то этого человека ждали проблемы. Я очень люблю свою работу и предпочитаю терпеть заносчивых, но блестящих врачей, чем доказывать им, что я не менее важна. Да, мой пол совершенно не влияет на профессионализм, и если бы меня оскорбили только потому, что я женщина, я бы возмутилась, но дело в другом. Тот врач сможет выполнить мои обязанности, если я вдруг умру во время операции, а вот я его работу — нет. Такие специалисты падки на тщеславие и гордость за свои умения, ведь они посвятили свою жизнь карьере. Я советую девушкам научиться быть частью команды, понимать, как устроена рабочая иерархия, и не кричать о том, что они достойны большего, а просто работать до тех пор, пока не станут незаменимыми в своей работе.