Ещё

Живая сталь. Главная «киберженщина» США рассказала о будущем людей и машин 

Живая сталь. Главная «киберженщина» США рассказала о будущем людей и машин
Фото: Forbes.ru
Когда робототехник Айанна Ховард была еще совсем маленькой, телевидение вдохновило ее на то, чтобы посвятить себя науке. Ее детство пришлось на 1970-е годы, а одним из ее любимых был телесериал «Киберженщина».
Она объясняет: «Я сама хотела стать киберженщиной. Всю свою жизнь я пыталась понять, что это значит на самом деле».
Сегодня она работает над тем, как люди и роботы могут дополнять и помогать друг другу для повышения эффективности труда и иных характеристик. Ховард является председателем Школы интерактивных компьютерных технологий и руководителем лаборатории по исследованиям взаимодействия человека и робототехники в Технологическом институте Джорджии.
Также она основатель и технический директор компании Zyrorobotics, разрабатывающей образовательные продукты для детей, а еще является старшим членом Института инженеров электротехники и электроники. Айанна Ховард стала известна благодаря ряду инноваций в робототехнической отрасли, в число которых, кстати, входят роботы SnoMote, разработанные лабораторией реактивного движения при . Они используются для исследований обледенелых местностей как, например, ледники.
В настоящее время значительная часть деятельности исследователя посвящена биомеханическому взаимодействию. Один из ее текущих проектов заключается в разработке особого экзоскелета, который поможет детям с проблемами опорно-двигательного аппарата.
Ховард полна энтузиазма: «Проект позволит детям с проблемами опорно-двигательной системы жить полной жизнью. К примеру, экзоскелет для предплечья помогает лучше взаимодействовать с окружающей средой». Помощь детям через робототехнику Ховард называет одним из своих призваний в данной отрасли.
Исследователь признается: «В самом начале своей профессиональной деятельности я работала со старшим поколением. Наработки в этой области были весьма неплохими, но я не чувствовала, что меняю мир к лучшему. Зато сейчас я вижу результат, потому что помогая подрастающему поколению, я вдохновляю его таким же образом помогать следующему и так далее».
Помимо будущего вообще и робототехнической отрасли в частности, мы поговорили с Айанной Ховард и о многом-многом другом:
О страхе людей перед роботами: «Я сама понимаю эти опасения. Мы, робототехники, говорим об этом не настолько часто, как того хотелось бы. В любой новой технологии есть свои минусы. Но если направлять развитие отрасли в нужное русло, положительных сторон будет намного больше. У интернета тоже есть негативные аспекты, но с его помощью человечеству удалось сделать любую информацию легкодоступной. С помощью робототехники легкодоступными станут рынок труда и повышение квалификации. Роботы будут вдохновлять людей на то, чтобы заниматься иными видами деятельности, не требующими инженерного образования».
О роботах в образовании: «Робототехника будет тесно связана с образованием и получит столь же широкое распространение как математика. Наша область станет новым столпом образовательной системы. Проектирование роботов требует понимания причинно-следственных связей, математического склада ума, понимания того, как все происходит в реальном мире. И дети смогут увидеть результаты такого подхода на собственном примере».
О все более важной роли роботов в сельском хозяйстве: «Роботов в сельском хозяйстве стали применять далеко не вчера. производит автоматические тракторы уже очень давно. Их роботы нового поколения предназначены для сбора урожая и много другого, словом, для самой грязной работы. Даже частные фермеры начинают использовать роботов, чтобы не отставать от конкурентов. Автоматизация в сельском хозяйстве началась довольно давно, но сейчас она идёт поистине семимильными шагами».
О совместном будущем людей и роботов: «Робототехника изменит экономический ландшафт до неузнаваемости. Например, раньше сельским хозяйством занимались 90% населения, а теперь доля занятых в данном секторе крайне мала. Многие профессии останутся в прошлом: когда вырастут наши дети, 65% профессий, что есть сейчас, попросту исчезнут. Поэтому нам нужно думать о том, как подготовить и переучить людей, которые из-за новых технологий потеряют работу. Некоторые компании уже задумываются об этом, но задачи, которые перед нами стоят, еще только предстоит сформулировать».
Перевод
Видео дня. Кошка ошалела от запаха мужских носков
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео