Жителям европейской страны собрались жестко ограничить право на неполный рабочий день

Деловое крыло ведущей партии Германии "Христианско-демократический союз" канцлера Фридриха Мерца предлагает запретить законное право на работу неполный рабочий день, утверждая, что те, кто хочет работать меньше часов, должны получить на это специальное разрешение.

В настоящее время каждый работник в крупнейшей экономике Европы имеет фундаментальное право работать неполный рабочий день, причем многим, особенно женщинам, часто приходится это делать по причинам, связанным с уходом за детьми или престарелыми родственниками, пишет The Guardian.

Но влиятельная группировка в правящем ХДС, представляющая малые и средние предприятия Германии, заявила, что, поскольку экономика страдает от нехватки квалифицированных работников, ни у кого не должно быть законного права заниматься “работой неполный рабочий день в стиле жизни”.

“Те, кто может работать больше, должны работать еще больше”, - заявила председатель бизнес-крыла Гитта Коннеманн изданию Stern, который получил просочившуюся копию ходатайства. Это предложение, которое, как ожидается, будет принято на генеральной конференции ХДС в Штутгарте в следующем месяце, после чего оно станет официальной политикой партии, перекликается с комментариями канцлера Фридриха Мерца о том, что он считает недостатком мотивации у немцев, указывает The Guardian.

Находясь под давлением необходимости внести изменения, чтобы стимулировать вялый экономический рост, канцлер-консерватор заявил избирателям, что процветание их страны не будет обеспечено “при четырехдневной рабочей неделе и балансе между работой и личной жизнью”.

Недавно Фридрих Мерц фактически обвинил немцев в том, что они уклоняются от работы, ложно заявляя о болезни, и раскритиковал относительную легкость, с которой можно получить медицинскую справку о болезни по телефону.

Предложение о работе неполный рабочий день предусматривает исключения для людей, воспитывающих детей, ухаживающих за родственниками или стремящихся к профессиональному росту посредством обучения. Однако тем, кто предпочитает работать неполный рабочий день и не относится к этим категориям, больше не следует разрешать работать неполный рабочий день, говорится в документе.

Впрочем, даже в среде христианских демократов не все рады подобным новациям. Гитта Коннеманн уже получила отпор от своей собственной партии, а Деннис Радтке, председатель социального крыла ХДС, обвинил бизнес-группу в неправильном определении приоритетов, подчеркивает The Guardian.

“Такое ограничение равносильно тому, чтобы ставить телегу впереди лошади”, - сказал он, и добавил, что хотел бы видеть, как больше людей, работавших неполный рабочий день, переходят на постоянную работу или возвращаются к ней, но для многих это воспринимается как ловушка, поскольку работодатели часто бесполезно жестки в отношении часов, которые необходимо отработать, людям платят меньше и работники сталкиваются с ограничениями в карьерном росте.

Радтке считает, что необходимо улучшить уход за детьми и пожилыми людьми, чтобы создать условия для тех, кто хочет работать. Но ограничение права на неполный рабочий день опекунами или родителями означало бы определение уровня ухода за детьми и возраста, до которого такой уход был необходим, когда “это может и должно решаться каждой семьей индивидуально”, добавил он.

Влиятельный профсоюз металлистов IG Metall также выразил обеспокоенность. “Проблема не в отсутствии желания или производительности, а в неадекватных условиях” для тех, кто не может работать полный рабочий день, заявила глава профсоюза Кристиана Беннер.

По данным Немецкого института исследований занятости (IAB), уровень занятости неполный рабочий день в стране вырос до чуть более 40% в третьем квартале 2025 года, отчасти из-за роста занятости в таких секторах, как здравоохранение, социальные услуги, образование и преподавательская деятельность, а также снижения занятости в производственном секторе, где более распространена работа на полный рабочий день.

Это сопоставимо с примерно 24% в Великобритании по состоянию на 2025 год и чуть менее 18% во Франции в 2024 году. В Германии 76% работников, занятых неполный рабочий день, составляют женщины, как и в Великобритании и Франции, указывает The Guardian. В прошлом году Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) заявила, что экономика Германии пострадала отчасти из-за того, что женщины и пожилые люди не были должным образом интегрированы на рабочем месте.