Работодатель не может запрещать своим сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать в период нетрудоспособности, за это может грозить административное наказание. Об этом Наталия Косихина.
«Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать при временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — сказала она.
Сенатор отметила, что работник по желанию может попросить у руководства выйти с больничного досрочно или работать дистанционно. За это, по ее словам, работодатель к концу месяца обязан премировать сотрудника.
Ранее Минздрав России предложил изменить порядок формирования больничного. Медиков хотят обязать передавать врачебной комиссии документы о пациенте, который оформлял лист нетрудоспособности четыре раза за полгода.