Психологи выяснили, как часто нужно менять работу

Американские ученые опытным путем выяснили, как часто нужно менять работу, оставаясь при этом эффективным сотрудником, сообщают иностранные СМИ. В исследовании приняли участи более 1500 сотрудников одной из крупных корпораций, которые должны были поделиться опытом и рассказать о своей карьере. Из грязи в князи Эти звезды сделали себя сами В итоге оказалось, что после 5-7 лет на одной должности эффективность работника падала, а потом и вовсе сходила на «нет», поскольку сказывается не только снижение активности, но и накапливается усталость от рутины. Все это прямым образом влияет на снижение инициативности и желания какого-либо карьерного роста. Кроме того, с течением временем в коллективе меняется и психологический климат, что в свою очередь влечет за собой конфликты и скандалы. Таким образом, психологи рекомендуют менять работу каждые 5-7 лет по собственной инициативе, не доводя ситуацию до увольнения.