Истории
Люди
Вещи
Безумный мир
Места
Тесты
Фото

Опенспейсы – не самая эффективная модель офиса – СМИ

Сотрудница рекламного агентства из Нью-Йорка Линдси Кауфман на страницах The Washington Post раскритиковала опенспейсы.

Опенспейсы были раскритикованы на страницах WP
Фото: 360tv.ru360tv.ru

«После девяти лет работы в личном кабинете меня пересадили за длинный общий стол. Мне показалось, что мой босс заставил меня раздеться до нижнего белья», — пишет Кауфман.

«Как человек, который пьет много воды, я боялась, что мои коллеги будут пересчитать мои частые походы в туалет. В конце рабочего дня, когда в 5:04 я поднялась, чтобы уйти, за мной следили (и давали оценку моему уходу) 12 пар глаз», — отмечает она.

По словам Кауфман, несмотря на очевидные проблемы опенспейсов, около 70% американских офисов работают именно по такой модели, в том числе такие компании, как , , , Goldman Sachs and American Express, а генеральный директор Facebook даже привлек знаменитого архитектора для строительства опенспейса на 3000 мест.

Линдса Кауфман считает, что если уж работодатель хочет организовать работу из опенспейса, он должен принять меры, чтобы улучшить эффективность. Например, договориться, что бывают моменты, когда взаимодействие между сотрудниками может быть ограничено. Это важно для того, чтобы работник мог сосредоточиться. Например, когда коллега в наушниках, это значит, что лучше зайти в другой раз или просто написать письмо по электронной почте.