Мысли позитивно. И хорошие люди к тебе потянутся

Иметь хорошие отношения с начальником, коллегами и семьей хотел бы, наверно, каждый. Раздражительность и мнительность многим мешают правильно реагировать, избегать ссор и находить компромисс. Корреспондент «ВМ» посетила мастер-класс «Эффективное общение» и узнала много нового о самомотивации, правилах коммуникации и психолингвистике.Будь уверенным в себе, не переживай по пустякам, умей находить компромисс — такими рекомендациями пестрят все учебники по психологии. Легко прочесть, да трудно сделать: на практике избежать конфликтов не так-то просто. Бизнес-тренер Павел Палагин рассказал нам о правилах эффективного общения, которые срабатывают в большинстве случаев. 1. Подобное притягивает подобное. Чем больше вы думаете о том, как все вокруг плохо, тем большее количество людей с похожей точкой зрения вас окружает. И наоборот: люди с более позитивным мышлением притягивают к себе таких же стремящихся к развитию лидеров. Таким образом, мы сами формируем свой круг общения, который влияет на нас, наши мечты и цели. 2. Не используйте в разговоре с коллегами и домашними так называемые слова-конфликтогены. То есть фразы, выражающие превосходство над собеседником, снисходительность, издевку или сарказм: «Как можно этого не знать?», «Вам ведь русским языком сказано», «Ведешь себя, как ребенок» и тому подобные фразу. Такие слова неизбежно спровоцируют конфликт. 3.Не раздражайтесь, когда на работе просят что-то переделать: во первых, конфликт ни к чему не приведет — если начальнику не понравился ваш отчет, переписать его все равно придется. Гораздо разумнее прямо на месте уточнить, что именно не устраивает ваших коллег: так вы сохраните и собственное мнение, и репутацию неконфликтного исполнительного сотрудника. 4. В случае неудачи не занимайтесь самоуничижением, а задавайте себе стимулирующие вопросы: не «Почему у меня все так плохо, а у других все хорошо?», а «Как сделать так, чтобы у меня это получилось?»; не «Почему все плохое происходит именно со мной?», а «Для чего мне это дано?». От мировосприятия, отношения к себе и миру жизнь меняется в корне, а причинами неудач чаще всего являются жалость к себе, убежденность в своей полной правоте и нежелание меняться.