Тушинский районный суд Москвы отклонил иск стюардессы Ирины Иерусалимской к авиакомпании «Аэрофлот» о дискриминации по внешним данным и возрасту. «Отказано в удовлетворении иска», – цитирует «РИА Новости» решение суда. К авиакомпании «Аэрофлот» с исками обратились несколько стюардесс, которые жаловались на то, что работодатель якобы снизил им размер надбавки к заработной плате, в том числе, из-за того, что некоторые из них носят 52-й размер одежды. В иске сообщается, что стюардессу Иерусалимскую и несколько ее коллег перевели на внутренние рейсы из-за несоответствия корпоративным стандартам. Ирина Иерусалимская пыталась оспорить в суде пункт требований авиакомпании, который определяет рост и вес бортпроводников, а также размер одежды. В качестве компенсации она пыталась взыскать с «Аэрофлота» более 1 млн рублей, передает «ТВ Центр». «Аэрофлот» заявляет, что соблюдает российское законодательство и лучшие международные практики и принципы «работодателя равных возможностей» в своей кадровой работе, что подразумевает категорическое неприятие дискриминации работников по внешним данным, политическим и религиозным взглядам, возрасту, а также расовому и гендерному принципам. Перевозчик уверяет, что Главными критериями при отборе кандидатов в стюардессы являются дружелюбие, коммуникабельность, опрятный внешний вид и знание иностранных языков. Важны профессиональные навыки и опыт, а возраст не является ограничением для работы стюардессой. В соответствии с нормами авиакомпании, размер одежды стюардесс может варьироваться от 42 до 48, а рост должен составлять 160-175 см. Эти правила связаны с ограничением пространства в самолете, пишет «Коммерсант».
