Участницы ПМЭФ не поддержали идею квотирования мест для слабого пола
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 31 мая. /ТАСС/. Участницы Петербургского международного экономического форума, проявившие себя в политике и бизнесе, не поддержали идею квотирования рабочих мест для "слабого пола". По их мнению, женщина способна достичь успеха своими силами. Дискуссия о роли женщин в управлении развернулась на конференции "Женщина - лидер", которая состоялась в среду в рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума. "Важно то, что женщина делает сама, чего она добивается своим умом, талантом, образованием Если она заняла место по каким-то квотам, она не сможет делать свое дело хорошо", - считает депутат Государственной Думы Светлана Журова. Говоря об участии женщин в российской политике, Журова отметила, что "пока мы находимся еще в меньшинстве". В то же время она напомнила, что в Госдуме женщины занимают 24 руководящих поста, 4 из них возглавляют комитеты и 2 являются заместителями председателя Государственной Думы. По ее словам, "есть темы условно женские и условно мужские", например, в социальной политике или образовании традиционно работает больше женщин. Но женщины сейчас добиваются успеха и в других отраслях. Женщина-конкурент не получает снисхождения Представительницы бизнеса во время дискуссии отметили, что у женщин и мужчин должны быть равные права и возможности. "Не нужно нам создавать тепличные условия, мы готовы работать на результат рядом с сильными мужчинами. Если ты профессионал, то не важно, мужчина ты или женщина", - сказала генеральный директор компании "КЕЛЕАНЗ Медикал" Елена Кириленко. Но она призналась, что даже в одинаковых условиях женщинам сложнее добиться успеха. "Приходится прикладывать дополнительные усилия, чтобы завоевать авторитет, который позволит им занимать положение на равных с мужчиной", - отметила она. "Там, где есть деньги, нет никаких различий между мужчиной и женщиной", - подтвердила вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Дыбова, которая несколько лет сама руководила компанией по производству металлической мебели. "Никакого снисхождения от мужчин в конкуренции, в борьбе за клиента я не встречала", - призналась она, отметив, что выигрывать в конкурентной борьбе ей удавалось только за счет своих деловых качеств и активности. "У нас не бизнес мужской, у нас мужской мир", - констатировала она. Генеральный директор издания Chief Time Тимофей Кареба во время дискуссии сравнил бизнес с боксерским рингом, у которого есть свои грубые правила игры. По его мнению, если бы женщина стала бы играть по ним, это было бы неуместно. "Не делайте бизнес, как мужчины, делайте его, как женщины", - посоветовал он участницам конференции. Необходим женский подход Согласно статистике, данные которой привели участники дискуссии, Россия занимает 75 место в мире по гендерному равенству. Но первые места в этом списке принадлежат не ведущим западным странам, а Никарагуа и Руанде. За последние 10 лет ситуация с гендерным равенством улучшилась на 4%, а уравнять положение женщин и мужчин, по некоторым подсчетам, можно будет примерно через 80 лет. Статистика говорит также о том, что в настоящее время в мире нет ни одной страны, где женщины зарабатывали бы больше, чем мужчины. В то же время представительницы прекрасного пола не чувствуют себя ущемленными в правах. "В Финляндии женщины в политике давно. В 1906 году они уже были в парламенте, сейчас там около 40% женщин; есть женщины в правительстве, и на протяжении 12 лет женщина (Тарья Халонен - прим. ТАСС) была президентом. Для нас это нормально , и нормально, что они работают во всех сферах - и в политике, и в экономике," - сказала на конференции генеральный консул Финляндии в Санкт-Петербурге Анне Ламмила. Национальный эксперт Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО) Светлана Эркенова отметила, что "женщины способны изменить лицо и парламента, и правительства, поскольку они проявляют повышенную ответственность". Участницы форума считают, что женщины не боятся браться за самые сложные сферы, и в некоторых отраслях необходим их опыт и талант в решении проблем. По их мнению, женщинам нужно больше заниматься вопросами экологии и благотворительности, так как в этих областях накопилось много вопросов, которые невозможно решить с помощью обычных подходов.
