Первый день финала состоял из обучающих лекций наставников конкурса «Лидеры России». По именам список выступающих даст фору любому международному форуму: Сергей Лавров, Игорь Шувалов, Герман Греф, Сергей Кириенко, Алексей Кудрин и даже Сергей Собянин покинул заснеженную Москву, чтобы поделиться знаниями с участниками конкурса. Каждый из наставников делился секретами своей менеджерской работы, правда, прессу оставляли в это время за закрытыми дверями. Так что опыт передавался исключительно конкурсантам, минуя лишние уши. Финалистов всего 300, и они уже получают грант в 1 млн рублей на образование в любом вузе России. Победителей же будет 100. Им предоставят возможность поучиться искусству лидерства у наставников, среди которых многие министры и главы госкорпораций. Конкурс, который организован аппаратом президента, допускает то, что кто-то из наставников может взять своего подопечного на работу. Например, министр экономического развития Максим Орешкин готов подобрать себе зама из числа победителей. Победа в таком менеджерском соревновании может стать серьезным карьерным лифтом. Пообщавшись с некоторыми участниками, Business FM узнала, что многие хотели бы видеть своим наставником президента Сбербанка Германа Грефа. Сам он озвучил критерии, по которым будет отбирать людей в свою команду: Герман Греф президент Сбербанка «Первое — то, что называется воображением и креативностью. То есть когда человек может точно представлять себе будущее. Второе — это системность мышления. Когда человек может не только воображать это будущее, но может его очень ясно и системно изложить. И третье — это человек с высоким уровнем реализуемости. То есть когда у него есть опыт и он умеет реализовывать проекты. Если есть сочетание этих трех вещей — креативности и воображения, структурности в мышлении и способности делать, — научить такого человека можно чему угодно». Попасть в госкорпорацию на хорошую должность мечтают многие. Те, чьи мечты сбылись в «Газпроме», не останавливаются на достигнутом и участвуют в «Лидерах России». Председатель совета директоров нефтегазового гиганта Виктор Зубков на конкурсе будет пристально следить за своими: Виктор Зубков председатель совета директоров «Газпрома» «Конечно, мне как представителю нашей крупнейшей компании, «Газпрома» хотелось бы в первую очередь посмотреть на тех ребят, которые уже работают в нашей компании. Я думаю, человек пять-шесть, наверное. Если эти ребята попадут в первую сотню, если я приму решение быть наставником этих ребят, я сначала спрошу какие у них планы. Если этот человек имеет побольше стаж на этой должности и захочет продвигаться дальше, возможно, я представлю его на более высокую должность». И все же некоторые участники не нуждаются в новой работе, или продвижении по карьере. У многих свой, достаточно успешный бизнес. Кто-то уже находится на позиции топ-менеджера в коммерческой фирме, и его все устраивает. Глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин посетовал на то, что привлечь подобных специалистов на госслужбу не так просто: Алексей Кудрин председатель наблюдательного совета Московской биржи «Я понял уже по отзывам, что не готовы они идти на госслужбу. Многие. Они просто проверяют себя. Просто ищут новые контакты, общения с известными людьми. Это их обогащает. Но даже, боюсь, половина или больше не готовы идти на госслужбу. У них неплохой бизнес, неплохие заработки. Придя на госслужбу, они бы потеряли, может быть, раза в два, в три. Поэтому нам самим нужно думать в госслужбе, как привлекать таких людей». Действительно, конкурсанты охотно контактируют друг с другом. Мало кто держится особняком, в основном везде большие компании, где, казалось бы, конкуренты, с энтузиазмом что-то обсуждают, смеются и подкалывают друг друга. При том, что все участники разные и на конкурс приехали с разными целями. Но об этом мы расскажем вам позже.
