Ещё

Сергей Лавров: “«Лидеры России» — это проект государственной важности” 

Широта знаний, стрессоустойчивость, готовность к физическим и психологическим перегрузкам. Накануне с участниками проекта «Лидеры России», финал которого сейчас проходит в Сочи, встретился министр иностранных дел Сергей Лавров. Глава МИДа рассказал об аспектах лидерства в разрезе дипломатической работы и ответил на вопросы финалистов. Сергей Лавров также является одним из наставников всероссийского конкурса. «Для меня это большая честь, скажу честно, потому что проект рассматриваю, без преувеличения, как проект государственной важности. Свежие, нестандартные идеи, новаторские проекты в области управления имеют, конечно особое значение. Уверен, что об этом много говорилось, когда здесь выступали мои коллеги», — отметил дипломат.
Министр иностранных дел подчеркнул, что дипломатия — одна из тех сфер, где лидерские качества необходимы на любом уровне работы и дал финалистам совет, которому «нужно следовать с полной отдачей: постоянно учиться, самосовершенствоваться, не останавливаться на достигнутом, идти в ногу со временем».
Тему лидерства в сфере государственного управления продолжили вечером в необычном формате. Участники стали свидетелями дискуссии сразу нескольких губернаторов.
О таком не пишут в мотивирующей литературе и крайне редко рассказывают широкой общественности. Каково это — нести ответственность за целый регион? Откровенный разговор состоялся в рамках финала конкурса «Лидеры России» в Сочи. Главы шести субъектов федерации, в их числе — руководитель Самарской области Дмитрий Азаров, встретились с финалистами и поделились личным опытом. Говорили о том, чем управленческая деятельность на государственной службе отличается от работы в бизнес-среде. «Знаете, здесь еще очень важно вот что понимать, если вы решили это сделать: вы не всегда будете набирать свою команду, потому что ваша команда — это все жители вашего города или вашего региона. И не вы их нанимаете на работу, а они нанимают вас. Вот это вы должны понимать, я к этому пришел не сразу и пришёл тяжело», — поделился глава региона.
Руководители субъектов не скрывали: они не просто рассчитывают на финалистов, главы регионов уже достигли договоренности о дальнейшей совместной работе с лидерами. Отвечая на вопросы журналистов, Дмитрий Азаров отметил: не исключено, что кому-то из участников проекта предложат работать в правительстве Самарской области. «Хочу вам сказать, что да, такие решения, я думаю, состоятся, но не все хотят идти на государственную службу, и слава Богу. Нам капитаны, лидеры, нужны во всех сферах. Я хочу поблагодарить наших финалистов уже за то, что они взяли на себя очень серьезную общественную нагрузку. И, конечно, это большая ответственность, я рассчитываю, что они включатся в эту общественную работу, чтобы абсолютное большинство молодых людей, живущих в Самарской области, так же поверили в свои силы, в свои возможности, увидели возможности реализовать себя и знали, что они нужны своей стране», — подытожил Дмитрий Азаров.
Но всё же, трудоустройство в органы власти или крупные бизнес-структуры — не есть конечная и обязательная цель масштабного проекта «Лидеры России». Это, скорее, фактор сопутствующий. Главная миссия конкурса — обогатить управленческий резерв страны «золотыми» кадрами. «Даже по составу видно, что это люди, которые обладают серьезным управленческим опытом, это руководители среднего и высшего звена. Это не просто „ботаники“, которые чего-то хотят и хорошо отвечают на тесты. Это люди, которые реально умеют управлять», — рассказал Сергей Собянин.
С 8 по 10 февраля у финалистов особо напряженный график: интенсивный нетворкинг, встречи с экспертами и деловые игры. Без исключения, каждое событие на площадке «Лидеров России» — это вклад в личностный и профессиональный рост, говорят участники. «Саморазвитие, возможность себя сравнить с другими, честная обратная связь. Не всегда приятная», — поделился финалист конкурса Андрей Фролов. Еще один участник конкурса Сергей Бурцев рассказал, что «Лидеры России» — это целеустремленные, это любящие свою страну, готовые взять ответственность не только за себя, но и, как минимум, за своего соседа, за свою компанию, за свой регион люди.
Итоги масштабного конкурса управленцев
подведут 11 февраля. Решением президента все 300 финалистов получат грант в размере миллиона рублей, который можно потратить на повышение квалификации. Но именно на закрытии финала станет известно, кто войдет в так называемую «золотую сотню» и получит возможность сотрудничать с наставником, а в их числе — лучшие управленцы страны.
Большинство финалистов приехали в Сочи из регионов, где сейчас властвует суровая русская зима. И тем удивительнее ощущения, в которые погружает этот город. Здесь ты как будто становишься увереннее: перед тобой — море возможностей и ни одного весомого повода, чтобы их упускать.
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео