В отношении сотрудников Сбербанка вводится принцип fit or out 

В рамках новой стратегии на 2018—2020 годы вводится новый принцип под названием «fit or out» (от англ. «соответствуй или уходи»). Об этом рассказала во время Дня инвестора заместитель председателя правления Сбербанка .
«Мы очень четко сформулировали, что наши менеджеры должны соответствовать нашей корпоративной культуре, то есть развивать свои команды, вкладываться в своих людей, ставить четкие приоритеты и цели, делать психологическую безопасность, потому что мы вычислили, что это очень важно для производительности труда, — перечисляет Чупина. — Принцип, который будет у нас действовать, — это «fit or out». Или ты соответствуешь, или извини, друг, ты уходишь».
Новость
Видео дня. Как простой моряк стал королем каннибалов
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео