Не более 32 выходных часа в месяц подлежат оплате работникам, у которых есть дети-инвалиды, с учетом всех мест их работы

СФР в ходе выездной проверки установил, что работодатель заплатил работникам, имеющим детей-инвалидов, страховое обеспечение за дополнительные выходные дни в большем размере, чем это полагалось. ...