О преимуществах при сокращении

– Предприниматель, у которого я работаю, решил провести сокращение. Нас у него двое. Мой коллега семьи не имеет, живёт с родителями, а у меня двое детей. Является ли это для меня основанием остаться на работе? Николай, г. Курск – При сокращении численности или штата работников преимущественное право остаться на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, – объясняет помощник прокурора Железнодорожного округа Курска Елена Конорева. – При равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся в том числе семейным работникам при наличии у них двух или более иждивенцев – детей и других нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на полном содержании работника. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников определено положениями статьи 179 Трудового кодекса РФ.