На сайт "Онлайнинспекция.рф" поступил вопрос о правомерности увольнения за прогул сотрудника, не имеющего возможности работать на удаленке из-за отсутствия Интернета в городе. Как пояснил респондент, в течение дня ему удалось отправить коллегам несколько сообщений о сбое связи в проживания.