Многие компании мирового уровня не ограничиваются стандартными вопросами о навыках, прошлых местах работы и образовании. Уровень знаний и то, как соискатель мыслит, можно проверить в режиме реального времени, прямо на собеседовании. Для этого интервьюируемому показывают несколько задач, которые, как правило, требуют не только хороших школьных заслуг в прошлом, а умения подойти к решению проблемы нестандартно. Подробнее об этом - в "Рамблера".