Как демотивировать сотрудников, где взять деньги на развитие, и кому помешали eSIM

Один экземпляр не очень умного, но гиперактивного «эффективного менеджера», может с успехом соперничать в разрушительной мощности даже со специально внедренными в вашу компанию шпионами от конкурентов. Если же подобного талантливого управленца наделить еще и правом бездумного внедрения новых способов контроля, стимуляции, и мотивации сотрудников, то его поражающую способность можно будет измерять в тротиловом эквиваленте. Итак, как же создать невыносимые условия для сотрудников?